Le coaching est un accompagnement personnalisé visant à aider une personne ou une organisation à atteindre ses objectifs et à améliorer ses performances. Il se base sur une relation de confiance entre le coach et le coaché, où le coach joue le rôle de facilitateur, permettant au coaché de découvrir ses propres solutions et de maximiser son potentiel.

Caractéristiques clés :

• Personnalisation et confidentialité : Adapté aux besoins spécifiques du coaché, avec des échanges confidentiels.
• Orientation vers l'action et lerésultat : Définition d'objectifs clairs et de plans d’action concrets.
• Développement personnel et professionnel : Renforcement des compétences, autonomie et prise de responsabilités.
• Accompagnement du changement : Utile pour naviguer dans les périodes de transition, de questionnement ou de transformation.
• Engagement : Consentement et implication du coaché. 

Je m’investis personnellement dans chaque coaching avec professionnalisme en respectant le code de déontologie ICF.
 

Le rôle du coach ne peut se confondre ni se substituer au rôle d’un psychothérapeute ou d’un psychanalyste